COVID-19 Générateur d’attestation de déplacement dérogatoire

Dématérialisation de l’attestation de circulation   Vous pouvez depuis aujourd’hui lundi 6 avril 2020 présenter une attestation de déplacement dérogatoire en utilisant votre smartphone. –...

COVID-19 ACCORD MESURES ACCOMPAGNEMENT

CONTEXTE GÉNÉRAL Dans la configuration actuelle qui combine crise sanitaire et crise économique (qui fera l’objet d’une communication dans les prochains jours), la CFTC a...

COVID-19 ACCORD DE GROUPE

Une nouvelle négociation Groupe est en cours afin de mettre en œuvre des mesures complémentaires pour faire face à la crise du Covid-19 au-delà du...

COVID-19 ACCORD de GROUPE

A partir du 5 avril, COMMENT S’ORGANISER ? La Direction a en charge l’organisation des activités en télétravail ou sur les sites pendant la phase...

COVID-19 Accord de Récupération

La CFTC a signé l’Avenant 1 à l’Accord de Groupe de Récupération des Heures et Jours Perdus dans le cadre de l’épidémie de Covid-19 CE...

COVID-19 Lettre à la Direction

Retrouvez le courrier de la coordination CFTC du Groupe Airbus adressé à la Direction :

COVID-19 #SOYONS SOLIDAIRES !

Aujourd’hui, ce mercredi 25 mars, se tient une réunion de négociation pour la récupération des heures et des jours perdus pour les personnels en interruption...

COVID-19 INFORMATION AUX SALARIES

La CFTC est allée chercher les REPONSES à vos questions : Retrouvez également l’Attestation de Déplacement Dérogatoire en cliquant « ICI » Ainsi que l’Attestation de garde...

CORONAVIRUS #SAFETY @ HOME 2

La CFTC réaffirme sa position : le combat face au Covid-19 se gagne à la maison ! A ce titre, nous avons signé un accord...

CORONAVIRUS #SAFETY AT HOME

La CFTC réaffirme sa position : il est important de rester chez soi a minima une semaine de plus ! Le gouvernement, dans le cadre...

COVID-19 La santé des salariés avant tout !

Réunion d’information du lundi 16 mars des représentants du personnel Airbus Avions : la CFTC a rappelé que la « continuité de l’activité » ne...

COVID-19 Dispositifs AMELI Attention aux dérives ! ! !

Vous êtes nombreux à avoir eu des consignes concernant les dispositifs AMELI qui allaient à l’encontre de l’esprit de l’accord que nous avons négocié et signé La...

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Questions/Réponses sur le chômage partiel

  Les réponses à vos questions concernant la mise en place du chômage partiel, aussi appelé chômage technique ou activité partielle, et ses conséquences. Lire...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter AFP Coronavirus: les syndicats de Thales dénoncent une reprise d’activité « grave de conséquences » : Les...

Covid-19 : La CFTC Airbus signe un accord de Groupe

  Dans la configuration actuelle qui combine crise sanitaire et crise économique  la CFTC Airbus a signé l’accord de Groupe des mesures d’accompagnement pour faire face à...

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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