Mobilité France : Les changements et conditions

A l’issue de la concertation Mobilité des 21/03/19 et 08/04/19, la CFTC dresse le bilan: OBJECTIFS ET PERIMETRE: Harmonisation et simplification groupe Harmonisation cadres/non cadres...

Dernières actualités

Flash Participation 2019

Montant : 1181€ + 1,2842% du SAB (rappel 2018 : 1058€ + 1,1818%)    

Signature Politique Salariale 2019/2020 : Un pari sur l’avenir…

LA CFTC A DECIDE DE SIGNER LA POLITIQUE SALARIALE 2019/2020   2019 : une année conforme aux attentes Avec un niveau de 2,9% + 0,15%, l’accord...

Politique Salariale 2019 : 4ème et dernière réunion

Une politique salariale de 4,05% sur 18 mois (3,05% pour 2019 + 1% pour le 1er semestre 2020)     Des négociations terminées et des résultats qui ne sont...

« Saint Nazaire » Congés Payés

CONGES 2019 :   La prise des congés 2019 s’étend du 1er juin au 30 septembre, pour un minimum de 3 semaines consécutives. Pour Saint-Nazaire,...

Les salariés : la richesse de l’entreprise

Quelles sont tes passions en dehors d’AIRBUS ? Je suis passionné d’informatique, conception d’application et réalisation de site web. C’est pourquoi tu as créé une application...

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actualités CFTC métallurgie

Le guide CSE de la CFTC est accessible dans une version numérique

Sur le site confédéral, le guide est désormais accessible dans une version numérique : Retrouvez-le sur cette page.  Dédié au Comité social et économique (CSE),...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –     La prime Macron pour les salariés devrait être pérennisée : selon...

Les jeunes préparent le Métallo Games (4-5 juillet 2019)

Inscrivez-vous pour participer à ces deux jours à Biscarosse en contactant la commission jeunes via l’adresse  Web www.metallo-games.fr  ! Retrouvez également les jeunes métallos sur Facebook....

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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