Action, Médiation et Qualité de Vie au Travail


Dans le contexte mondial actuel, les valeurs que nous défendons depuis toujours sont le Respect, le Bien Commun, l’Engagement et la Bienveillance.
Notre objectif est d’anticiper les transformations de l’Entreprise en défendant les travailleurs par l’Innovation Sociale.

Télétravail : Rapport intersyndical 2017

Le rapport : Le présent rapport est le fruit de la réflexion conjointe conduite par les partenaires sociaux entre janvier et mai 2017, conformément à la saisine de l’article 57 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue...

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Déclaration CCE : Demande Transparence, Garanties, Respect

    DECLARATION AU CCE AIRBUS OPERATIONS SAS 28 JUIN 2017  Contrairement à ce qui été annoncé à l’origine, le projet GEMINI et la réorganisation des fonctions transverses dans le groupe ont des conséquences notoires sur AIRBUS Commercial Aircraft en général...

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Politique Salariale 2017 : Communiqué : Signature de la CFTC

COMMUNIQUE CFTC [box type="bio"] Une politique salariale 2017 en progression : un minimum attendu [/box] SALAIRES 2017: SIMPLICITE SANS INNOVATION  Un accord acceptable avec un niveau de politique salariale supérieur de 0,2% par rapport à l’année dernière. Des dates...

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Politique Salariale : Les infos de la 3ème Réunion

Propositions Direction : 2,8 % + 0,4 % de budget Avancée des dates d’applications au plus tôt Voir l'ensemble des informations sur le fichier ci-dessous : DES AVANCEES QUI DEMANDENT REFLEXION ...                                                                 ... LA...

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GEMINI : Récapitulatif et Mesures

LA CFTC DIT NON  - AUX SUPPRESSIONS DE POSTES NON-JUSTIFIÉES  - AUX ÉVENTUELS LICENCIEMENTS CONTRAINTS  - AUX RÉORGANISATIONS À MARCHE FORCÉE Néanmoins, notre responsabilité est de négocier chaque mesure sociale d’accompagne-ment afin que les salariés qui seraient...

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Transfo ICT : Rencontre avec la Direction ICT

TRANSFO ICT RENCONTRE AVEC LA DIRECTION ICT « ou comment l’informatique Airbus reboote » "Suite à notre dernier tract la CFTC a obtenu un entretien avec la Direction ICT. Nous avons pu clairement exprimer l’ensemble des difficultés que vous rencontrez." Sélection des...

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Politique Salariale 2017 : 2ème réunion

POLITIQUE SALARIALE                       2ème réunion de Négociation Une seule évolution le Budget passe à 2,4 % ... Au vu des challenges atteints en 2016 et ceux à venir, la politique salariale doit être plus ambitieuse. Votre engagement doit être mieux récompensé...

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Politique Salariale 2017 : 1ère Réunion

POLITIQUE SALARIALE 1ère réunion de Négociation PROPOSITION DIRECTION : Budget de 2 % ... LA DIRECTION N’A VISIBLEMENT PAS ENTENDU NOS ATTENTES...   <= Les détails pour la répartition des pourcentages et pour les dates d'application.   2e réunion de...

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Transfo ICT : Attention Haute Tension

TRANSFO ICT Attention Haute Tension ! Digitalisation, simplification, expertise technique, la nouvelle vision ICT serait pragmatique et porteuse d’améliorations. Encore faut-il que le courant passe ! Staffing : une sélection de managers à la «The Voice» ! Le jury «...

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