Nouvel’Air, le journal des nouvelles idées #2

Au sommaire de cette nouvelle édition: Nantes : Entretien annuel: préparez-vous pour l’entretien 2.0 Stop aux dégradations des conditions de travail Trajet domicile-travail: Airbus a...

Dernières actualités

Mobilisation pour le climat

Vendredi 20 septembre La CFTC Airbus appelle à se mobiliser pour le Climat !   Un appel à une mobilisation mondiale est lancé du 20 au...

Consultation CHSCT sur la Réorganisation H

La CFTC note et apprécie la démarche “Analyse d’impact RPS” (Risques PsychoSociaux) qui a eu lieu dans le cadre de la préparation de cette réorganisation....

Négociation égalité professionnelle Groupe

PARITÉ, SOUTIEN AUX FAMILLES, NOS REVENDICATIONS ONT ÉTÉ ENTENDUES ! La CFTC se bat depuis des années pour l’égalité professionnelle. Elle a pesé sur un ensemble de...

Invitation Afterwork Toulouse

  Quand on aime, on ne compte pas, venez nombreux !

Notre entretien avec JEAN-BRICE DUMONT, HO Engineering chez Airbus

Un nouveau programme avion? Au bureau d’étude, certaines équipes se sentent prêtes. Y a-t-il un lancement en vue ? En réaction au NMA de Boeing ? Quels...

Vidéos

La CFTC se modernise et a besoin de vous pour construire un nouveau syndicalisme chez Airbus.

La CFTC’est l’action positive !

actualités CFTC métallurgie

Deuxième édition des Métallo Games à Biscarosse

    250 jeunes ont participé à la deuxième édition des Métallo Games les 4 et 5 juillet à Biscarosse (Landes). Au programme : de...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –   Egalité salariale hommes-femmes : « Il y a un travail énorme à...

Métallos CFTC : un concours proposé par la CFTC Manpower

  La CFTC MANPOWER veut encourager le vote CFTC et organise cette année son deuxième concours pour les militants afin de développer l’audience CFTC dans...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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