Action, Médiation et Qualité de Vie au Travail


Dans le contexte mondial actuel, les valeurs que nous défendons depuis toujours sont le Respect, le Bien Commun, l’Engagement et la Bienveillance.
Notre objectif est d’anticiper les transformations de l’Entreprise en défendant les travailleurs par l’Innovation Sociale.

VOEUX CFTC Airbus 2018

En 2018, pour aller plus loin, soyons plus proches ! Toute l’équipe CFTC vous adresse ses Meilleurs Vœux pour cette année 2018, Cette année s’annonce « riche » en transformations au niveau des organisations, des processus et outils RH et bien sûr aussi dans le domaine...

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Transformation Informatique… A l’épreuve du Réel !

La volonté de Digitalisation, d’Innovation et de Collaboration se concrétise plus lentement que prévue et parfois difficilement. A l’évidence il faut du temps et des moyens ! Bilan transfo phase 1  : Panel : mobilité forcée des managers 60% des managers non reconduits...

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Enquêtes Salariés Airbus : WEA le Nouveau Gallup

Working Environment Assessment Le nouveau Gallup à la mode Pulse    Ce qui change dès 2018 ?  L’évaluation de l’environnement de travail se fera via deux niveaux de questionnaires : l’équipe : tous les 6 mois au minimum, lancement en mars 2018 la société : tous...

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Maîtrises en Production : La négociation redémarre

« Maitrises en Production » REDEMARRAGE ! Pour la CFTC, il est primordial de discuter de l'organisation du travail et de la gestion de carrière avant de traiter la rémunération. Chaque rouage est essentiel ! A Nantes, Saint- Nazaire et Toulouse, nous continuerons à...

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Journée Bien-Etre au Travail : Toulouse, 21 Nov.

La CFTC participe à la journée professionnelle "Bien Etre et la Qualité de Vie au Travail" qui se tiendra à Toulouse mardi 21 novembre prochain.   Vous savez toute l'importance que nous accordons à cette question et c'est pourquoi nous souhaitons vous faire...

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Situation Airbus : Retrouver les Fondamentaux !

Retrouver les fondamentaux ! La CFTC sollicite la Direction (lettre au verso) Problèmes de qualité, personnels épuisés, moteurs à l’arrêt, crédibilité entachée, compétences non maîtrisées, livraisons impactées, la situation ne peut pas continuer…  Instable, Fragile :...

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Nantes : Situation industrielle, Savoir Faire Face

Les salariés ont  participés aux projets d’adaptation.  …les équipes relèvent les challenges…. C’est bien  l’engagement et le professionnalisme du personnel Nantais qui permettra à l’établissement de sortir de cette situation de crise.  … futures embauches pour faire...

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Événements à venir

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