Politique Salariale 2018 : 1ère Réunion

Objectif : 808 livraisons…

Proposition Direction : Budget 2% !

La Direction aurait-elle vraiment pris la mesure des enjeux…?

Passage 270 pts : prise en compte de la sur-cotisation Ipeca

Revendications CFTC :
⇒ Hausse significative du niveau
⇒ Avancée des dates d’applications
⇒ Mise au mini des salaires à la date anniversaire de la promotion
⇒ Transformation des assessments en development center

Prochaine Réunion le 12/04/2018

La Politique Salariale doit être le reflet :

 ⇒ de l’Engagement des Salariés

 ⇒ des bons Résultats de l’Entreprise

 ⇒ des Valeurs affichées par Airbus