INTERESSEMENT 2018  : 2785€ brut 

soit 2515 € net après déduction CSG/CRDS (9,7%) pour 12 mois à temps plein

La CFTC prend note des efforts consentis mais considère que le montant de la prime n’est toujours pas à la hauteur des efforts et de l’engagement des salariés pour atteindre les objectifs de livraisons toujours à la hausse.

Les salariés ont le choix entre (panachage possible) : 

⇒ Versement de la prime sur le salaire de juin 2018

  • sans abondement
  • soumis à CSG/CRDS
  • imposable au titre de l’impôt sur les revenus (IR)

⇒ Placement au PEG  (choix par défaut)

  • sans abondement
  • soumis à CSG/CRDS
  • par défaut sur le FCPE Monétaire PEG Airbus  puis possibilité d’arbitrage

⇒ Placement au PERCO

  • avec abondement 40 % plafonné à 600 € tous placements cumulés
  • soumis à CSG/CRDS
  • par défaut sur les FCPE avec application de la Grille de Gestion Pilotée Prudente

⇒ Placement au CET compteurs « Autres Droits » ou « Fin de Carrière »

  • sans abondement

Chaque salarié recevra prochainement une notification individuelle à domicile ou via Digipost précisant les modalités pratiques.
La campagne de placement sera ouverte du 25 mai au 07 juin.