PARTICIPATION 2018 : 1058€  +  1,1818%

A titre d’exemples, le montant de la prime de participation versé en 2018  (au titre de 2017) pour 12 mois de présence est de (valeurs arrondies) :

Le montant total de la Prime de Participation par salarié se calcule en additionnant :

  • la Prime Uniforme (part fixe représentant 60% du montant de la RSP) soit ⇒ 1058 euros
  • la Prime Hiérarchisée (part variable représentant 40% de la RSP) soit ⇒ 1,1818% du SAB

Nota :  RSP = Réserve Spéciale de Participation  /  SAB = Salaire Annuel Brut

Les salariés ont le choix entre :

⇒ Versement de la prime sur le salaire de juin 2018 : sans abondement et imposable au titre de l’impôt sur les revenus (IR)

⇒ Placement au PEG : sans abondement

⇒ Placement au PERCO : avec abondement 40% plafonné à 600€ tous placements cumulés

Par défaut, si le salarié ne fait pas de choix lors du placement :

⇒ 50% sur PEG, versé sur le FCPE Monétaire PEG AIRBUS

⇒ 50% sur PERCO versé sur les FCPE avec application de la Grille de Gestion Pilotée Prudente

ATTENTION ⇒ la prime est versée dès 3 mois d’ancienneté, au prorata du temps de présence.

Chaque salarié recevra prochainement une notification individuelle précisant les modalités pratiques.