Projet PULSE : La machine poursuit sa route !

Pourrions-nous faire un point sur les déploiements déjà réalisés avant d’aller plus loin
(Présentation Comité National France du 16 février 2018)

Quelles sont les prochaines étapes ?

– Mise en œuvre de la partie « Evaluation de l’Environnement du Travail » en septembre 2018 pour l’enquête « Entreprise » et en novembre 2018 pour les enquêtes au niveau des équipes

– Mise en œuvre des parties : Intégration et Embauche, Administration des données et OrgChart, nouvel outil de gestion des mobilités internationales, Management des compétences (release2), Transformation digitale de la formation (release2) en novembre 2018

Les remarques de la CFTC

– Le calendrier est ambitieux et nous attirons l’attention sur la nécessité d’accompagner les salariés dans cette période de grands changements

– Nous pensons qu’il est important de faire un retour d’expérience sur les déploiements déjà réalisés (Perf.&Goals est un bon exemple) afin de mieux comprendre ce qui a bien fonctionné et ce qu’il convient d’améliorer avant de poursuivre les déploiements.

La CFTC demande à la Direction la mise en place d’un Comité de Suivi et d’Adaptation de tous les processus Pulse !

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