Politique Salariale 2018 : 1ère Réunion

Objectif : 808 livraisons…

Proposition Direction : Budget 2% !

La Direction aurait-elle vraiment pris la mesure des enjeux…?

Passage 270 pts : prise en compte de la sur-cotisation Ipeca

Revendications CFTC :
– Hausse significative du niveau
– Avancée des dates d’applications
– Mise au mini des salaires à la date anniversaire de la promotion
– Transformation des assessments en development center

Prochaine Réunion le 12/04/2018

La Politique Salariale doit être le reflet :
– de l’Engagement des Salariés
– des bons Résultats de l’Entreprise
– des Valeurs affichées par Airbus

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