Aider ses Parents

Source ORSE-UNAF – Entreprises et salariés aidants

http://www.unaf.fr/IMG/pdf/unaf_orse_guidedesaidants.pdf

Témoignage d’un adhérent

 « Ca fait 5 ans que je m’occupe complètement de mes parents. Après avoir élevé mes enfants, je n’avais pas vraiment prévu cela : passer les voir tous les 2 jours, faire face à leur humeur et à leur mémoire qui flanche de plus en plus (avec Alzheimer qui fait des siennes) m’occuper de tout (impôts, démarches pour l’APA, infirmières, aides à domicile,                    les accompagner pour des examens médicaux, trouver un EHPAD…), gérer les moments de crise (appel de la Télé-Assistance, courir voir ce qui se passe, appeler les pompiers suite à un AVC, etc.). Au bout de 2 ans, j’étais complètement épuisé… au détriment de ma relation avec mes enfants et mon épouse. Sans parler du boulot : j’ai dû réduire ma charge de travail        et renoncer à prendre la responsabilité d’une équipe. J’ai dû aussi me mettre à temps partiel : pas très compatible avec la gestion de carrière à Airbus et une réduction de salaire avec 2 enfants encore à charge ce n’est pas simple…

J’ai découvert l’an dernier par hasard qu’on pouvait demander 4 jours de congés comme « Aidant » et ma RH m’a fait rencontrer l’Assistante Sociale et m’a parlé de la formation « Travailler et Aider un proche dépendant ». Je connaissais déjà beaucoup de choses mais j’ai appris que les « aidants » avaient des droits, que beaucoup de professionnels pouvaient m’écouter et m’aider. J’ai été choqué de découvrir combien de collègues sont encore plus en grande souffrance que moi. Mais je suis convaincu qu’au sein d’une même Entreprise on peut s’entraider ! »

Nos conseils
  • Prendre conscience de sa situation d’Aidant Familial
  • Ne pas rester seul
  • S’informer des aides dans l’Entreprise et à l’extérieur
  • Prendre soin de soi pour tenir dans la durée (répit)
Quelques chiffres
  • 8,3 millions de personnes en France sont des aidants
  • 21 % de ces personnes ressentent du stress
  • 19 % de la fatigue
  • 64 % aimeraient bénéficier d’un aménagement horaire

Contacts dans l’Entreprise:
  • Votre Représentant du Personnel CFTC
  • L’assistant(e) social(e) de votre secteur
  • Le service médical (médecins)

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