COVID-19 Accord de Récupération

La CFTC a signé l’Avenant 1 à l’Accord de Groupe de Récupération
des Heures et Jours Perdus dans le cadre de l’épidémie de Covid-19
CE QUE DIT L’ACCORD

Les principes communs au sein du Groupe, dans le cadre d’une cessation partielle de certaines activités pour la semaine du 30 mars au 5 avril 2020 sont les suivants :

  • L’accord à durée déterminée concerne l’ensemble des postes de travail et des salariés
  • La récupération par des heures travaillées en semaine, sur des samedis et/ou sur des jours fériés, sera planifiée par les Managers selon un calendrier indicatif entre la fin de la crise et le 30 juin 2021
  • Par dérogation, chaque salarié pourra récupérer des heures ou jours perdus :
    • à hauteur de 3 jours maximum, par l’utilisation de jours disponibles dans les compteurs des salariés concernés : Congés légaux, RTT, CET, Fonds de modulation (ATC, CETC, Réserve Spéciale… selon les entités).
    • cette possibilité de dérogation sera ouverte à chaque salarié en fin d’année 2020. Le Manager pourra au même moment, par dérogation et s’il estime qu’une partie de la récupération restante ne sera pas possible sur le premier semestre 2021, autoriser l’utilisation de jours de congés au-delà de ces 3 jours.
  • Les éventuelles primes ou éléments de salaires, qui auraient été dus au regard de la programmation du travail pendant cette période d’interruption collective de travail, seront maintenues
LA CFTC DEMANDE EN COMPLEMENT

Si nos demandes ont été globalement entendues, nous voulons également :

  • un calendrier prévisionnel des jours de récupération établi au plus tôt, hors jours fériés car la Direction ne veut pas abonder les récupérations
  • la possibilité d’utiliser des primes pour les convertir en jours
  • la mise en œuvre de dons de jours afin de soutenir les salariés en interruption d’activité, pour plus de solidarité et d’équité

La CFTC considère que cet accord vous permettra de rester chez vous, sans incidence sur vos rémunérations

#SANS SORTIR POUR S’EN SORTIR !

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Dernières news

Mobilisation du 8 juillet 2020 – Remerciements

     

Tous Mobilisés – mercredi 8 juillet 20

ODYSSEY : Détails du Plan

Les suppressions de postes annoncées en CSE-E seront étendues jusqu’au 31 Juin 2021 avec pour Airbus Operations Toulouse 2398 postes et pour Airbus SAS Blagnac...

actualités CFTC métallurgie

La CFTC Airbus écrit au ministre de l’économie et des finances

  Dans le cadre des actions de la CFTC Airbus auprès du Gouvernement, La CFTC souhaite à nouveau être entendu par le Ministre de l’Economie...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter   Schneider Electric veut fermer ses usine de Lattes et Saumur : Schneider Electric a...

ELECTIONS TPE : du 25 janvier au 7 février 2021 (Video)

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

Découvrez notre projet

Retrouvez la #Airbus sur :

Téléchargez le magazine

Téléchargez le magazine

Téléchargez

Adhérez

Adhérez à une organisation syndicale, pour être acteur de votre vie professionnelle.

La CFTC, c’est vous !

Rejoignez la CFTC

Militez

Militer à la CFTC, c’est être constructif et faire vivre un projet de société.

Militez avec la CFTC

Toute la CFTC Métallurgie dans votre poche

Découvrez l’application mobile disponible sous iOS et Android  et soyez informé(e) en temps réel des dernières actualités de la CFTC Métallurgie.