Le mag

Engineering – Entretien avec Jean-Brice Dumont

. Nous vivons tous un moment particulier et difficile, que ce soit au niveau personnel ou professionnel, social, individuel ou encore collectif. La CFTC est...

COVID-19 Lettre à la Direction

Retrouvez le courrier de la coordination CFTC du Groupe Airbus adressé à la Direction :

Notre entretien avec Frédéric FONTANGES – HO IAX

Les vrais sujets, on peut en parler! Nous avons rencontré Frédéric Fontanges sur la base d’une enquête réalisée auprès d’une quarantaine de personnes d’IAX, majoritairement...

Notre entretien avec JEAN-BRICE DUMONT, HO Engineering chez Airbus

Un nouveau programme avion? Au bureau d’étude, certaines équipes se sentent prêtes. Y a-t-il un lancement en vue ? En réaction au NMA de Boeing ? Quels...

Lettre à la Direction

Coordinateur CFTC Groupe Airbus à Président Directeur Général Airbus Commercial Aircraft Copie : Direction des Ressources Humaines Airbus Direction des Relations Sociales Airbus Président de...

La CFTC rencontre Jean-Brice Dumont – HO Engineering

Jean-Brice Dumont nous accueille assez directement. Il fait immédiatement référence à notre tract de la veille : « A la recherche… de la Recherche »...

actualités CFTC métallurgie

Smart : les syndicats reçus ce matin à Bercy

  Les représentants de l’intersyndicale ont été reçus ce matin à Bercy par la ministre déléguée à l’industrie Agnès Pannier-Runacher, ce qui n’était pas prévu...

Smart : la CFTC à Bercy avec l’intersyndicale avant une manifestation vendredi

  Ce matin, les délégués syndicaux de l’usine automobile Smart à Hambach (Moselle) se rendent à Paris au ministère de l’économie pour une rencontre qui...

Journée d’action européenne concernant le rapprochement Alstom-Bombardier

  Cinq mois après l’annonce par Alstom de son projet d’acquisition de Bombardier Transport, c’est toujours l’incertitude pour les salariés. Sur le site de Reichshoffen,...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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