Le mag

COVID-19 Lettre à la Direction

Retrouvez le courrier de la coordination CFTC du Groupe Airbus adressé à la Direction :

Notre entretien avec Frédéric FONTANGES – HO IAX

Les vrais sujets, on peut en parler! Nous avons rencontré Frédéric Fontanges sur la base d’une enquête réalisée auprès d’une quarantaine de personnes d’IAX, majoritairement...

Notre entretien avec JEAN-BRICE DUMONT, HO Engineering chez Airbus

Un nouveau programme avion? Au bureau d’étude, certaines équipes se sentent prêtes. Y a-t-il un lancement en vue ? En réaction au NMA de Boeing ? Quels...

Lettre à la Direction

Coordinateur CFTC Groupe Airbus à Président Directeur Général Airbus Commercial Aircraft Copie : Direction des Ressources Humaines Airbus Direction des Relations Sociales Airbus Président de...

La CFTC rencontre Jean-Brice Dumont – HO Engineering

Jean-Brice Dumont nous accueille assez directement. Il fait immédiatement référence à notre tract de la veille : « A la recherche… de la Recherche »...

actualités CFTC métallurgie

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter Renault s’apprête à supprimer 5.000 emplois, selon Le Figaro : lire l’article AFP  Plan Automobile...

#Airbus Courrier au Ministre de l’Economie et des Finances

  Voici le courrier commun de la Fédération CFTC de la Métallurgie et de la Coordination CFTC du Groupe Airbus, envoyé au Ministre de l’Economie...

Restructuration d’Airbus Defence and Space (ADS)

  Un article de Philippe Charpin, Responsable CFTC pour ADS                                                                                                                                                                                                                                                                         Secouez-moi…secouez-moi….            Présentation avant la pandémie Covid19 Cette Division d’Airbus emploie 34 000 personnes, dont 13...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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