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Handicap : les dispositifs de l’Etat

Handicap : quelles sont les aides qui existent ? Les personnes en situation de handicap ou d’invalidité souffrent de situations compliquées au quotidien, encore plus...

Livret Handicap

Suis-je en situation de handicap sans le savoir?   Retrouvez toutes les explications et informations au statut RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)...

Reconnaissance Travailleur Handicapé ?

Dois-je faire reconnaître ma qualité de travailleur handicapé? « J’ai des douleurs de dos qui m’obligent à m’allonger dans la journée. » « Je n’entends pas tout...

Mission Handicap : quelques chiffres

– Commission Handicap – Airbus Operations – octobre 2017 Les objectifs de la mission Handicap ont été réalisés à 94% pour 2016 Chiffres clé : 1082 salariés...

Handicap : la CFTC Airbus signe un accord référence

Les dernières réunions de négociation de l’Accord Handicap 2017  se sont terminées avec des avancées notables L’Accord Handicap initié en 2011 a connu une nouvelle phase...

Journée Internationale du handicap

La CFTC signataire de l’Accord Handicap Lire la suite

actualités CFTC métallurgie

Le Métallo est en ligne

  Lire le Metallo   Sommaire du Métallo n°167 Edito du Président     ………………………………………………….                4 Les formations syndicales ...

Automobile : Restaurer la confiance, un impératif ! #Tribune

  La Fédération CFTC Métallurgie (avec les fédérations FO et CFE/CGC) et les présidents des organismes représentant la filière automobile, ont publié cette semaine une...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter   Le retour du malus au poids mécontente la filière automobile : Après plusieurs semaines...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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