Le mag

Congés 2021-2022 – Concertation avec la Direction

Covid-19 : Nouvelles Contraintes Sanitaires

SERVICE LOGEMENT AIRBUS : LES ETAPES DE L’ACCESSION

La CFTC contribue à la commission logement Airbus : Un cycle de conférence est organisé en 2021 Conférence du 10 mars 2021 : « Les...

Journée Internationale des Droits des Femmes

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, la CFTC Airbus vous propose de réaliser vous-mêmes un origami Vous pouvez télécharger et imprimer...

#Cadres – Performance & Goals

Récupération COVID

La Direction nous a conviés le 10 décembre à une concertation concernant la récupération des heures et les jours perdus Lors de ces réunions, la...

APLD : LES HORAIRES (Etablissements de Toulouse)

    La direction nous a convié le 16 novembre à une réunion de concertation concernant l’organisation du travail dans les secteurs ayant recours à...

ODYSSEY : Détails du Plan

Les suppressions de postes annoncées en CSE-E seront étendues jusqu’au 31 Juin 2021 avec pour Airbus Operations Toulouse 2398 postes et pour Airbus SAS Blagnac...

actualités CFTC métallurgie

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter. Vers un plus grand nombre de jours de congés décidés par l’employeur  Une piste ouverte...

Reconnaissance comme travailleur handicapé : démarche et acteurs

  1 personne sur 2 sera confrontée, au cours de sa vie, à une situation de handicap, de manière ponctuelle ou définitive. Comment s’obtient la reconnaissance de qualité de...

ELECTIONS TPE DU 22 MARS AU 6 AVRIL : MOBILISONS-NOUS !

#TPE2021 Salariés des #TPE et du particulier employeur, nous sommes le 6 Avril c’est donc le dernier jour des #électionTPE2021. #Militants, adhérents, sympathisants, si vous...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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