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Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : 1ère négociation

VERS UN MEILLEUR PILOTAGE DE LA STRATÉGIE D’ENTREPRISE ? Une nouvelle négociation en cours   => La négociation GEPP se déroule, au niveau Groupe, de...

Horaires A320 : Projet NOVA – Suite et Fin de Négociation

Accord Nova suite et fin de négociation   Rappels du contenu de la négociation : Compensation de 2 jours supplémentaires de repos « offerts »...

Télétravail et Qualité de Vie au Travail : 2 nouveaux accords Groupe

Deux Accords Groupe pour le 1er janvier 2019 Entrée, Plat, Dessert… ? En entrée – le Télétravail : 4 étoiles ! L’entrée du Télétravail a...

Horaires A320 : Projet NOVA – 4ème Négociation 19/10/2018

Relecture Accord Nova le 19 Octobre 2018   Avancées : Compensation de 2 jours supplémentaires de repos « offerts » par an Variable négatif de 36 mn le...

Horaires A320 : Projet NOVA – Réponse Direction à la Lettre Ouverte FO-CFTC

Fichier PDF

Horaires A320 : Projet NOVA – Lettre Ouverte FO-CFTC à la Direction

Lettre en fichier PDF

Horaires A320 : Projet NOVA – Acte 3

Lors de cette réunion, la Direction Locale nous a annoncé que la Direction Générale a garanti que les points de cadence supérieure à 63 seront...

Horaires A320 : Projet NOVA – Acte 2

Dès le début de cette réunion et suite à la demande de la CFTC, la Direction Locale a confirmé que cet accord d’établissement serait applicable...

actualités CFTC métallurgie

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)

Cette semaine se déroulera du 19 au 25 novembre 2018. Un thème sera mis particulièrement en avant cette année : les femmes en situation de...

Une usine grandeur nature en plein Paris

Le Grand Palais à Paris accueillera du 22 au 25 novembre l’Usine extraordinaire, une sorte de vitrine géante de l’industrie visant à séduire le grand...

Le village CFTC s’installe à Paris le 15 novembre

Jeudi 15 novembre, retrouvez le village CFTC Place de la République de 11h à 18h Contact : urif@cftc.fr – Téléphone : 01 73 30 42...

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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