Le mag

Plan d’adaptation – Avancement du Projet

Mobilisation du 8 juillet 2020 – Remerciements

     

Tous Mobilisés – mercredi 8 juillet 20

Déclaration commune CGA-F

 

PLAN DE SUPPRESSION DE POSTES

Une vraie crise mais une réponse inacceptable en l’état ! La Direction d’Airbus nous annonce en pleine crise sanitaire et économique la suppression de près...

Réunion d’Information Syndicale (R.I.S) Commune – FO, CFE/CGC, CFTC

Nous vivons tous un moment particulier et difficile, que ce soit au niveau personnel ou professionnel, social, individuel ou encore collectif. La CFTC est là pour vous informer et vous soutenir Ne restez pas seuls, rejoignez-nous...

Courrier commun CFDT CFTC CFE-CGC UNSA MEDEF CPME U2P FNEA au Président de la République

. Nous vivons tous un moment particulier et difficile, que ce soit au niveau personnel ou professionnel, social, individuel ou encore collectif. La CFTC est...

Alternants et Apprentis

Alternance et Apprentissage, victimes collatérales du Covid-19 ? Quelles perspectives pour nos jeunes ? Etats d’esprits créatifs, améliorations, nouveautés, originalités, innovations, initiatives, nouvelles technologies et...

actualités CFTC métallurgie

Smart : menace sur le site d’Hambach (Moselle)

  Coup de tonnerre à Hambach (Moselle) vendredi dernier quand les salariés de l’usine qui produit les modèles Smart depuis 1998 ont appris que le...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter   France Bleu Smart à Hambach : « on s’est pris une hache dans le dos »...

Groupe Airbus : ne nous précipitons pas !

  La Fédération CFTC de la Métallurgie a pris acte des annonces de la Direction du Groupe Airbus qui entend supprimer 15.135 emplois, dont 5.138...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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