Le mag

Flash CSE : Summer News

Les 29-30 juillet se tenaient le CSE-Central et les CSE-Etablissements UES Avions En cette période propice aux inquiétudes, la CFTC vous souhaite de belles vacances...

PLAN D’ADAPTATION – REUNION 1

Plan d’adaptation – Avancement du Projet

ODYSSEY : Détails du Plan

Les suppressions de postes annoncées en CSE-E seront étendues jusqu’au 31 Juin 2021 avec pour Airbus Operations Toulouse 2398 postes et pour Airbus SAS Blagnac...

Comité de Groupe Airbus France (CGAF) LES CHIFFRES du Plan ODYSSEY

Déclaration commune CGA-F

 

PLAN DE SUPPRESSION DE POSTES

Une vraie crise mais une réponse inacceptable en l’état ! La Direction d’Airbus nous annonce en pleine crise sanitaire et économique la suppression de près...

Réunion d’Information Syndicale (R.I.S) Commune – FO, CFE/CGC, CFTC

Nous vivons tous un moment particulier et difficile, que ce soit au niveau personnel ou professionnel, social, individuel ou encore collectif. La CFTC est là pour vous informer et vous soutenir Ne restez pas seuls, rejoignez-nous...

actualités CFTC métallurgie

Smart : les syndicats reçus ce matin à Bercy

  Les représentants de l’intersyndicale ont été reçus ce matin à Bercy par la ministre déléguée à l’industrie Agnès Pannier-Runacher, ce qui n’était pas prévu...

Smart : la CFTC à Bercy avec l’intersyndicale avant une manifestation vendredi

  Ce matin, les délégués syndicaux de l’usine automobile Smart à Hambach (Moselle) se rendent à Paris au ministère de l’économie pour une rencontre qui...

Journée d’action européenne concernant le rapprochement Alstom-Bombardier

  Cinq mois après l’annonce par Alstom de son projet d’acquisition de Bombardier Transport, c’est toujours l’incertitude pour les salariés. Sur le site de Reichshoffen,...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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