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Communiqué CFTC: politique Salariale 2018, synthèse et signature CFTC

Une politique salariale 2018 au sommet des politiques salariales proposées dans le Groupe. SALAIRES 2018 – SIMPLICITE Un accord acceptable avec un niveau de politique salariale...

Politique Salariale 2018 : 3ème et Dernière Réunion

Négociations Salariales (3ème réunion) La Direction a réuni ce jeudi les Organisations Syndicales dans le cadre de la troisième réunion de négociations salariales 2018 et...

Politique Salariale 2018 : 2ème Réunion

« Négociations » Salariales (2ème réunion) La direction a réuni ce jeudi les Organisations Syndicales dans le cadre de la deuxième réunion de négociations salariales...

Politique Salariale 2018 : 1ère Réunion

Objectif : 808 livraisons… Proposition Direction : Budget 2% ! La Direction aurait-elle vraiment pris la mesure des enjeux…? Passage 270 pts : prise en...

Politique Salariale : Transparence 2017

Cette réunion de transparence clôture la politique salariale 2017 La CFTC constate une cohérence de l’application des accords négociés et signés par notre organisation syndicale...

Politique Salariale 2017 : Communiqué : Signature de la CFTC

Une politique salariale 2017 en progression : un minimum attendu SALAIRES 2017: SIMPLICITE SANS INNOVATION Un accord acceptable avec un niveau de politique salariale supérieur de...

Politique Salariale : Les infos de la 3ème Réunion

Propositions Direction : 2,8 % + 0,4 % de budget Avancée des dates d’applications au plus tôt > Voir l’ensemble des informations DES AVANCEES QUI...

Politique Salariale 2017 : 2ème réunion

2ème réunion de Négociation Une seule évolution le Budget passe à 2,4 % … Au vu des challenges atteints en 2016 et ceux à venir, la...

actualités CFTC métallurgie

La CFTC 1er syndicat de Norauto après avoir recueilli 32,6% des voix

Lors de ces élections professionnelles, la CFTC, toutes catégories confondues, a progressé de près de 6 points ! Félicitations à l’équipe CFTC de Norauto animée...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –      Alstom n’a pas de « certitude » que son projet de fusion avec...

Heureuse année 2019!

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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