Le mag

PULSE – Perf. ‘n’ Goals : Place à la Confiance !

Comité National France 3 Octobre 2018 NOUVEAU PROCESSUS « PERFORMANCE ET OBJECTIFS » LE DIKTAT DU BUGDET DISPARAIT ENFIN PLACE A LA CONFIANCE Nous constatons les...

CNF : PULSE Le Retour d’EXpérience Perf.&Goals, G-Suite, Process RH

PULSE : Perf.&Goals : Salariés et Syndicats consultés

Pulse – Perf.&Goals – Salariés et Syndicats consultés Cher Pulse, enfin une occasion de vous faire un feedback en direct ! Suite à notre courrier...

Projet PULSE : La machine poursuit sa route !

Pourrions-nous faire un point sur les déploiements déjà réalisés avant d’aller plus loin (Présentation Comité National France du 16 février 2018) Quelles sont les prochaines étapes...

Enquêtes Salariés Airbus : WEA le Nouveau Gallup

Working Environment Assessment Le nouveau Gallup à la mode Pulse    Ce qui change dès 2018 ?  L’évaluation de l’environnement de travail se fera via...

PULSE E-learning, Devenons Acteur !

Une opportunité s’offre à nous De nouvelles fonctionnalités de « formation numérique » devraient être déployées en octobre. Elles seront complémentaires à la formation présentielle...

PULSE Acte 1 : Déclaration CCE

AIRBUS Projet PULSE Déclaration CFTC – Consultation CCE Le CCE est consulté sur la mise en place du projet PULSE. Nous l’avons analysé du point...

actualités CFTC métallurgie

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH)

Cette semaine se déroulera du 19 au 25 novembre 2018. Un thème sera mis particulièrement en avant cette année : les femmes en situation de...

Une usine grandeur nature en plein Paris

Le Grand Palais à Paris accueillera du 22 au 25 novembre l’Usine extraordinaire, une sorte de vitrine géante de l’industrie visant à séduire le grand...

Le village CFTC s’installe à Paris le 15 novembre

Jeudi 15 novembre, retrouvez le village CFTC Place de la République de 11h à 18h Contact : urif@cftc.fr – Téléphone : 01 73 30 42...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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