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Alternants et Stagiaires Rémunérés

Stagiaires et Alternants

AÉRONAUTIQUE : LA CFTC AUDITIONNÉE À L’ASSEMBLÉE NATIONALE

Pour une vision globale et optimiste de l’avenir   Par Denis Jeambrun* Le jeudi 24 septembre 2020, la CFTC a été auditionnée par Madame Bénédicte...

Nouveau courrier au Ministre de l’Economie et des Finances

Voici le courrier de la Coordination CFTC du Groupe Airbus, envoyé au Ministre de l’Economie et des Finances, M. Bruno LE MAIRE.   Dans le cadre...

Comité de Groupe Airbus France (CGAF) LES CHIFFRES du Plan ODYSSEY

Courrier commun CFDT CFTC CFE-CGC UNSA MEDEF CPME U2P FNEA au Président de la République

. Nous vivons tous un moment particulier et difficile, que ce soit au niveau personnel ou professionnel, social, individuel ou encore collectif. La CFTC est...

Alternants et Apprentis

Alternance et Apprentissage, victimes collatérales du Covid-19 ? Quelles perspectives pour nos jeunes ? Etats d’esprits créatifs, améliorations, nouveautés, originalités, innovations, initiatives, nouvelles technologies et...

Courrier au Ministre de l’Economie et des Finances

Voici le courrier commun de la Fédération CFTC de la Métallurgie et de la Coordination CFTC du Groupe Airbus, envoyé au Ministre de l’Economie et...

actualités CFTC métallurgie

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter. Vers un plus grand nombre de jours de congés décidés par l’employeur  Une piste ouverte...

Reconnaissance comme travailleur handicapé : démarche et acteurs

  1 personne sur 2 sera confrontée, au cours de sa vie, à une situation de handicap, de manière ponctuelle ou définitive. Comment s’obtient la reconnaissance de qualité de...

ELECTIONS TPE DU 22 MARS AU 6 AVRIL : MOBILISONS-NOUS !

#TPE2021 Salariés des #TPE et du particulier employeur, nous sommes le 6 Avril c’est donc le dernier jour des #électionTPE2021. #Militants, adhérents, sympathisants, si vous...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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