Le mag

Idée reçue n°12

Nous croyons plutôt que la production est sous tension. Nous souhaitons porter la voix des salariés en apportant des solutions concrètes.   Plus d’informations sur...

Idée reçue n°11

Nous pensons plutôt que la place de l’humain est centrale dans l’entreprise malgré le développement du digital.   Plus d’informations sur le document en lien...

Idée reçue n°10

 

Temps de Travail et ACT 2020

Idée reçue n°8

Nous croyons plutôt que l’avion, comme les salariés, doivent bénéficier d’un avenir vert. La protection de la planète est une valeur de la CFTC au...

Village CFTC : Une grande réussite grâce à vous !

Retrouvez les résultats de la tombola en photos via le lien ci-dessous ! Merci à vous et rendez-vous l’année prochaine pour le village CFTC 2020...

Notre entretien avec Frédéric FONTANGES – HO IAX

Les vrais sujets, on peut en parler! Nous avons rencontré Frédéric Fontanges sur la base d’une enquête réalisée auprès d’une quarantaine de personnes d’IAX, majoritairement...

Idée reçue n°6

Nous pensons plutôt que le projet de développement est propre à chacun et qu’un bon accompagnement permet d’avancer sereinement.   Plus d’informations sur le document...

actualités CFTC métallurgie

Congrès de Marseille : nouvelle motion d’orientation et nouvelle équipe confédérale

  Retrouvez sur le site Internet confédéral les temps forts du Congrès de Marseille qui est celui du centenaire de la CFTC : « Le nouveau...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –     La Croix La CFTC fête ses 100 ans : Depuis sa fondation...

Regain d’intérêt pour l’apprentissage

  Le nombre d’apprentis est en hausse : ils étaient 458 000 jeunes en juin dernier. Au premier semestre, le nombre de jeunes entrant en apprentissage a...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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