Le mag

Managers en Production : Ouverture des négociations !

Depuis 2013, la CFTC demande officiellement et régulièrement à la Direction de reconnaître par un statut attractif et harmonisé les Managers Non Cadres en Production....

[ACTUALITE] Journée de la Femme 2016

Une journée, pour quoi faire ? La journée internationale de la femme est célébrée dans de nombreux pays à travers le monde. C’est l’occasion de...

[PROPOSITION] Managers opérationnels en Production, Bientôt la PRIME ?

Vous managez opérationnellement des hommes et des femmes en Production, vous nous avez sollicité suite à notre tract de novembre dernier… > Vous êtes confrontés...

[PROPOSITION] IKVélo Airbus ?

C’est la 3e fois que la CFTC demande à la direction d’implémenter l’IKV : en avril 2014 pour faire partie de l’expérimentation et en septembre...

[NEGOCIATION] Signature du CVAT2, Badgeage en tenue de travail

Réponse de la CFTC Airbus au sujet de la loi CVAT2 proposée par la direction au sujet du badgeage en tenue de travail… LA CFTC...

[DOSSIER] BizLab, L’airbus de demain ?

Airbus a inauguré en mars 2015 à Colomiers le « Bizlab », une structure dédiée à l’innovation. Les porteurs de projets sélectionnés bénéficient durant six mois d’un...

[DOSSIER] BE Innovation : Quelle recherche pour notre avenir ?

La CFTC se questionne au sujet de la recherche, de l’innovation et du lien des universités avec Airbus… > Quelle recherche pour notre avenir ?

[TRACT] CVAT2 : Les Propositions de la direction

La CFTC évalue les propositions faites par direction au sujet de la loi CVAT2 concernant le badgeage en tenue de travail… La Direction évalue les...

actualités CFTC métallurgie

La CFTC 1er syndicat de Norauto après avoir recueilli 32,6% des voix

Lors de ces élections professionnelles, la CFTC, toutes catégories confondues, a progressé de près de 6 points ! Félicitations à l’équipe CFTC de Norauto animée...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –      Alstom n’a pas de « certitude » que son projet de fusion avec...

Heureuse année 2019!

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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