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Solidement appuyées sur les principes de justice et d’équité, nos propositions et revendications devront aboutir à :

 

  • Des embauches à même de répondre aux objectifs industriels d’Airbus
  • Une intégration réussie des jeunes et des nouveaux salariés d’Airbus
  • Une équité nationale et transnationale en matière de salaire, d’évaluation de poste, de classification, de déroulement de carrière
  • Une véritable cohésion sociale au service de tous les personnels Airbus, sous-traitants et intérimaires.

CFTC Airbus

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Le Métallo est en ligne

Au sommaire du  Métallo 164 : SOMMAIRE Edito du Président Edito du Secrétaire Général Les formations syndicales Les Juristes   Dossier : METALLO GAMES  ...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

– Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter –     France Info  Comment dépolluer un site Seveso : l’exemple de Metaleurop à...

PLFSS : LA CFTC votera contre dans les caisses nationales de sécurité sociale

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2020 (PLFSS) a été dévoilé. S’il contient certaines mesures au caractère social indéniable, la volonté...

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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