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Solidement appuyées sur les principes de justice et d’équité, nos propositions et revendications devront aboutir à :

 

  • Des embauches à même de répondre aux objectifs industriels d’Airbus
  • Une intégration réussie des jeunes et des nouveaux salariés d’Airbus
  • Une équité nationale et transnationale en matière de salaire, d’évaluation de poste, de classification, de déroulement de carrière
  • Une véritable cohésion sociale au service de tous les personnels Airbus, sous-traitants et intérimaires.

CFTC Airbus

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3 jours de rencontres en video pour « reconstruire la société »

  Hervé Bry, conseiller fédéral et président du syndicat des Yvelines, propose une formation ouverte à tous qui se déroulera les 27, 28 et 29...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter.   Info Social RH 4 syndicats sur 5 prêts à signer l’ANI sur le télétravail...

Une semaine dédiée à l’emploi des personnes handicapées

  Depuis jeudi dernier et jusqu’au 25 novembre se tient la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. Malgré la crise sanitaire et le confinement...

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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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