Nos tracts

Déclaration CCE : Demande Transparence, Garanties, Respect

    DECLARATION AU CCE AIRBUS OPERATIONS SAS 28 JUIN 2017  Contrairement à ce qui été annoncé à l’origine, le projet GEMINI et la réorganisation des fonctions transverses dans le groupe ont des conséquences notoires sur AIRBUS Commercial Aircraft en général...

Politique Salariale 2017 : Communiqué : Signature de la CFTC

COMMUNIQUE CFTC [box type="bio"] Une politique salariale 2017 en progression : un minimum attendu [/box] SALAIRES 2017: SIMPLICITE SANS INNOVATION  Un accord acceptable avec un niveau de politique salariale supérieur de 0,2% par rapport à l’année dernière. Des dates...

Politique Salariale : Les infos de la 3ème Réunion

Propositions Direction : 2,8 % + 0,4 % de budget Avancée des dates d’applications au plus tôt Voir l'ensemble des informations sur le fichier ci-dessous : DES AVANCEES QUI DEMANDENT REFLEXION ...                                                                 ... LA...

GEMINI : CE Extraordinaire du 23 mai 2017 : Flash Mesures Sociales

Flash CFTC  Les organisations syndicales ont été consultées sur le projet GEMINI lors du CE extraordinaire du 23 mai 2017 et notamment : - 1 - Consultation sur le projet GEMINI et les raisons industrielles ou économiques le justifiant : la CFTC a donné un avis...

GEMINI : Récapitulatif et Mesures

LA CFTC DIT NON  - AUX SUPPRESSIONS DE POSTES NON-JUSTIFIÉES  - AUX ÉVENTUELS LICENCIEMENTS CONTRAINTS  - AUX RÉORGANISATIONS À MARCHE FORCÉE Néanmoins, notre responsabilité est de négocier chaque mesure sociale d’accompagne-ment afin que les salariés qui seraient...

Transfo ICT : Rencontre avec la Direction ICT

TRANSFO ICT RENCONTRE AVEC LA DIRECTION ICT « ou comment l’informatique Airbus reboote » "Suite à notre dernier tract la CFTC a obtenu un entretien avec la Direction ICT. Nous avons pu clairement exprimer l’ensemble des difficultés que vous rencontrez." Sélection des...

Politique Salariale 2017 : 2ème réunion

POLITIQUE SALARIALE                       2ème réunion de Négociation Une seule évolution le Budget passe à 2,4 % ... Au vu des challenges atteints en 2016 et ceux à venir, la politique salariale doit être plus ambitieuse. Votre engagement doit être mieux récompensé...

Politique Salariale 2017 : 1ère Réunion

POLITIQUE SALARIALE 1ère réunion de Négociation PROPOSITION DIRECTION : Budget de 2 % ... LA DIRECTION N’A VISIBLEMENT PAS ENTENDU NOS ATTENTES...   <= Les détails pour la répartition des pourcentages et pour les dates d'application.   2e réunion de...

Événements à venir

Il n'y a aucun événement à venir.

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