Handicap : la CFTC Airbus signe un accord référence

Les dernières réunions de négociation de l’Accord Handicap 2017  se sont terminées avec des avancées notables
L’Accord Handicap initié en 2011 a connu une nouvelle phase de négociation triennale.

La CFTC signataire de ce précèdent accord a affirmé sa volonté de le pérenniser et  a mis l’accent sur  la responsabilité sociétale de l’Entreprise face à la prise en compte du handicap

La politique de diversité de l’Entreprise se dote donc d’un nouvel Accord Handicap plus volontariste en termes de maintien dans l’emploi, de recrutement et de développement avec le Secteur Protégé et Secteur Adapté  (SPSA)

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