Guide de l’évolution de carrière

Le message d’Airbus est clair :

Que vous soyez cadre, technicien ou ouvrier, celui qui conduit votre carrière, c’est vous… Nous avons tous accès aux mêmes outils RH.
Une carrière, c’est un parcours qui dure 40 ans… Et en 40 ans, on a le temps de changer d’intérêts, de priorités dans la vie, de disponibilité familiale.
Avoir un cap et un bon accompagnement est essentiel dans cette évolution.
A la CFTC, nous vous donnons des clés sur les deux points importants de votre évolution de carrière : les entretiens de développement et le plan de développement.

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