COVID-19 ACCORD de GROUPE

A partir du 5 avril, COMMENT S’ORGANISER ?

La Direction a en charge l’organisation des activités en télétravail ou sur les sites pendant la phase de confinement liée au Covid-19. Demain commence une nouvelle négociation Groupe pour gérer les modalités d’absence et d’aménagement du temps de travail pour les salariés, au-delà du 5 avril.

Nous rappelons que la priorité pour la CFTC reste la santé des salariés !

POSITION de la CFTC

La CFTC revendique :

  • la sécurisation totale de tous les ateliers, lignes de production et bureaux pour ceux qui devraient venir sur site
  • la présence sur site basée sur le volontariat
  • le télétravail doit rester la règle
  • l’utilisation des compteurs ATC et CET Fin de Carrière (choisie par le salarié) en cas de période d’inactivité
  • la mise en place au volontariat de « dons de jours »
  • la possibilité de convertir des primes en jours
  • une communication transparente et partagée vers les salariés
  • une recherche permanente d’équité entre les différentes catégories de salariés
  • la rémunération à 100% du Chômage Partiel, primes incluses
La CFTC’est négocier pour notre avenir !

LA CFTC, C’EST L’HUMAIN AVANT TOUT !

 

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