Covid-19 FAQ Questions Réponses

Vous avez des questions concernant l’application de l’Accord Groupe sur les Mesures d’Accompagnement ?

La CFTC apporte des réponses à vos principales questions

Et si vous avez encore des questions, n’hésitez pas à nous contacter !


LES RÉPONSES A VOS QUESTIONS


Q : Quels compteurs temps puis-je utiliser pour poser les 2 semaines de congés imposées ?
R : Voici les compteurs que vous pouvez utiliser :

  • les Congés Payés (CP)
  • les 3 compteurs de CET, y compris le CET Fin de Carrière
  • le compteur d’ACT de 2020 et le reliquat ACT 2019
  • le compteur d’ATC bloqué (jusqu’à mi-mai)
  • les Jours de Récupération Temps de Travail (JRTT)
  • les Jours Non Travaillés (JNT)
  • les différents compteurs de récupération : Heures Supplémentaires, repos compensateur, récupération weekend

Pour information, tous les compteurs sont ouverts depuis lundi 6 avril 2020, avec rétroactivité possible

 

Q : Dois-je prendre obligatoirement 1 semaine de congés et une 1 semaine sur d’autres compteurs ?
R : Vous n’êtes pas obligés.

La CFTC a obtenu la possibilité d’utiliser n’importe quel type de compteurs cités ci-dessus sur les 2 semaines concernées

Q : Je suis en temps partiel thérapeutique, que dois-je faire pour la période de congés imposée ?
R : Pour les personnes à temps partiel, il faut poser le nombre de jours de congés au prorata du temps travaillé

Q : Comment cela se passe-t-il si je n’ai pas assez de jours dans mes compteurs ?
R : Il est possible de prendre des jours par anticipation sur des jours 2021 d’ACT, de RTT ou sur des Congés Payés

Q : Est-il possible de fractionner une semaine de congés ou dois-je la poser par semaine entière ?
R : Il est demandé de poser 2 semaines complètes, du lundi au dimanche. Cependant, en fonction des secteurs, il peut être demandé de débuter les congés  à cheval sur 2 semaines mais seulement dans une logique de fermeture d’activité collective (exemple: l’Engineering Toulouse à partir du mercredi 8 avril)

Q : Comment se compte 1 semaine de congé/repos avec un jour férié en semaine ?
R : Pour une semaine de congé/repos posée avec un jour férié, il sera décompté 4 jours de congés/repos

Q : Y-a-t-il un maintien des primes d’équipes selon le compteur utilisé ?
R : Cela dépend du compteur d’absence utilisé :
–  OUI : ATC bloqué, CP, Repos Compensateur Légal
– NON : ACT & reliquat ACT, CET Autres Droits, CET Fin de Carrière, CET 5ème semaine, Repos Heures Supplémentaires

Conseil pratique CFTC : privilégier les ATC bloqués puis les CP, ce sont les compteurs qui sont le plus restreints


Q : Je me demande ce qu’il va se passer pour les dates de fermetures collectives des congés d’été et de Noël ?
R : Le calendrier peut être revu par l’employeur pour modifier ou supprimer des semaines de fermetures collectives. A ce jour, il n’y a pas d’info sur ce sujet

Dans tous les cas, un changement sur ces dates implique que la CFTC soit informée et consultée dans les instances (CSE-C et CSE-E) 

Nous reviendrons vers vous par la suite si tel était le cas


Q : Est-ce que mes primes d’astreintes sont maintenues pendant les congés ?
R : Il ne peut pas y avoir d’astreinte sur votre période de congés donc pas de prime

Q : Que dois-je faire pour faire un don de jour(s) ?
R : Le Process n’est pas encore défini (outil MyTime…), mais un effet rétroactif sera applicable

Q : Est-ce que je peux déduire les jours donnés des 2 semaines imposées ?
R : Comme il s’agit d’un don, ce dispositif ne peut pas remplacer la pose des 2 semaines imposées

Q : Les salariés qui sont en congé paternité / arrêt maladie / maternité / accident du travail sur les semaines de congés / repos fixées par l’employeur, doivent ils aussi poser deux semaines à leur retour ?
R : Oui, si le retour a lieu avant la fin de la période de prise des 2 semaines de congés/repos. Sinon, ils ne sont pas concernés

Q : Je ne peux pas poser mes congés car je suis chez moi et je n’ai pas accès    aux outils, que dois-je faire ?
R : Votre Manager pourra effectuer cette saisie à votre place si besoin après vous avoir consulté sur le motif à positionner. En tout état de cause,       vous pourrez saisir vos congés/repos dans le passé avec effet rétroactif (le plus vite possible et avant le 10 mai dans ce cas)

Q : Dans quel cas pourrais-je avoir l’indemnité de repas de 9€ par jour travaillé   sur le site ?
R : Cette indemnité de repas est versée aux personnels d’atelier Non-Cadres, venus travailler sur site à la demande de la hiérarchie, pendant la période de fermeture des restaurants d’Entreprise

 

Dans ce tract, nous avons retranscrit une partie des questions que vous nous avez posées.
Il y en avait beaucoup d’autres et nous nous efforçons de répondre à chacune de vos sollicitations.
La CFTC est aussi là pour vous informer, ne restez pas seuls, rejoignez-nous !

#RESTONS INFORMES

 

 

    1. Bonjour,
      Si vous souhaitez poser d’autres congés sur cette période, avec la validation de votre hiérarchie c’est tout à fait possible.
      Cordialement,
      Bertrand

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Dernières news

Une formation CPF pour les adhérents

Actionnariat Salariés – élections Fonds ESOP

Du 16 au 25 novembre, les porteurs de part(s) du FCPE ESOP  Airbus vont élire les représentants au Conseil de Surveillance du Fonds. Votez pour...

Notre enquête CFTC sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS)

La CFTC a lancé au printemps un questionnaire sur les risques psycho-sociaux dans l’objectif d’obtenir des données de terrain actualisées et surtout commentées. Voici le...

actualités CFTC métallurgie

Avec Comitéo, la Fédération vous propose un CSE en ligne

  La Fédération met à la disposition des adhérents CFTC de la branche Métallurgie un service d’avantages & loisirs en ligne, en partenariat avec la...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez-nous également sur Twitter  AOUT 2022 Les salaires des Français ont augmenté mais moins que l’inflation : La hausse...

Le Métallo est en ligne

  Au sommaire du magazine : Edito du Président, Edito du Secrétaire général, Les juristes, Les formations syndicales, Stellantis Vesoul, Emploi Aéro, Airbus Atlantic, CNES,...

Nous Connaître

Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

Découvrez notre projet

Retrouvez la #Airbus sur :

Téléchargez le magazine

Téléchargez le magazine

Téléchargez

Adhérez

Adhérez à une organisation syndicale, pour être acteur de votre vie professionnelle.

La CFTC, c’est vous !

Rejoignez la CFTC

Militez

Militer à la CFTC, c’est être constructif et faire vivre un projet de société.

Militez avec la CFTC

Toute la CFTC Métallurgie dans votre poche

Découvrez l’application mobile disponible sous iOS et Android  et soyez informé(e) en temps réel des dernières actualités de la CFTC Métallurgie.