MAINTENONS LES EMPLOIS et LES COMPETENCES
dans un environnement durable !
Suite à la publication des résultats du 1er trimestre 2020 (une perte nette de 481M€ et une trésorerie en forte baisse), l’impact de la crise sanitaire sur l’économie aura des conséquences majeures sur l’évolution de nos industries aéronautique, spatiale et de défense. La relance industrielle sera à coup sûr difficile, lente et très progressive…
Une nouvelle transition s’impose
La CFTC la veut créative !
Nous devons utiliser cette reprise progressive de nos activités pour mettre en place :
- un Plan de Formation ambitieux (incluant l’abondement au Compte Personnel de Formation) afin de maintenir et développer les compétences des salariés
- l’Internalisation de certaines activités et la Répartition des Charges au niveau du groupe pour une meilleure solidarité et conserver ainsi tous nos emplois
- des Mesures d‘Age pour permettre à ceux qui le souhaitent de partir plus tôt à la retraite, avec des mesures incitatives
- un Nouveau Contrat Social basé sur notre modèle existant de QVT qu’il convient de renforcer, pour un meilleur équilibre « vie privée / vie pro »
- des solutions innovantes dans le domaine du Développement Durable
« La relance devrait être verte » (rapport du Haut Conseil pour le Climat – avril 2020)
Pensons ensemble notre futur !
Nous sommes à l’écoute et en soutien de tous les salariés
#REJOIGNEZ la CFTC !
#PERSPECTIVES POUR L’ AVENIR
Un départ anticipé à la retraite, voilà qui me conviendrait parfaitement ?
J’ai 59 ans dans 15 jours.
Amicalement
Jean-Luc Cutuli