Projet RELOAD – Accord de Méthode
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CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.
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Bonjour
le thème de l’augmentation individuelle sera il conservé au sein d’AIRBUS sachant que c’est un classement des emplois et non des salariés.
Comment les compétences des ouvriers pourront être analysées afin d’obtenir une augmentation individuelle sachant que c’est le poste qui est la cible de la classification.
Merci
Bonjour Christophe,
La nouvelle classification c’est une chose. Il est prévu une autre négo groupe pour aborder la rémuneration, qui abordera bien sur les augmentations individuelle. L’un n’annule pas l’autre, heureusement !
Cordialement,
Bertrand 😉