La première proposition de la Direction était de 5,2% sur 2 ans.
Après 3 réunions de négociations, nous avons obtenu 6,8% de masse salariale :
Nous regrettons aussi l’absence de budget dédié aux promotions Cadres.
Dans le contexte d’incertitudes actuel, nous avons obtenu la garantie qu’une réunion soit tenue début 2023 pour évaluer la situation et adapter le niveau d’augmentation si nécessaire (clause de Rendez-vous).
La CFTC a décidé de signer cet accord.