Signature de l’Accord de Politique Salariale juillet 2022 – juin 2024
La première proposition de la Direction était de 5,2% sur 2 ans.
Après 3 réunions de négociations, nous avons obtenu 6,8% de masse salariale :
La CFTC avait fait des propositions pour aller plus loin, tant sur le niveau de budget que sur les mesures talons pour les AG.
Nous regrettons aussi l’absence de budget dédié aux promotions Cadres.
Nous regrettons aussi l’absence de budget dédié aux promotions Cadres.
Dans le contexte d’incertitudes actuel, nous avons obtenu la garantie qu’une réunion soit tenue début 2023 pour évaluer la situation et adapter le niveau d’augmentation si nécessaire (clause de Rendez-vous).
La CFTC a décidé de signer cet accord.
