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Handicap : les dispositifs de l’Etat

Handicap : quelles sont les aides qui existent ? Les personnes en situation de handicap ou d’invalidité souffrent de situations compliquées au quotidien, encore plus...

Livret Handicap

Suis-je en situation de handicap sans le savoir?   Retrouvez toutes les explications et informations au statut RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)...

Reconnaissance Travailleur Handicapé ?

Dois-je faire reconnaître ma qualité de travailleur handicapé? « J’ai des douleurs de dos qui m’obligent à m’allonger dans la journée. » « Je n’entends pas tout...

Mission Handicap : quelques chiffres

– Commission Handicap – Airbus Operations – octobre 2017 Les objectifs de la mission Handicap ont été réalisés à 94% pour 2016 Chiffres clé : 1082 salariés...

Handicap : la CFTC Airbus signe un accord référence

Les dernières réunions de négociation de l’Accord Handicap 2017  se sont terminées avec des avancées notables L’Accord Handicap initié en 2011 a connu une nouvelle phase...

Journée Internationale du handicap

La CFTC signataire de l’Accord Handicap Lire la suite

actualités CFTC métallurgie

Le Zéro déchet au bureau : tour d’horizon avec la CFTC

  « Si la formule « zéro déchet » peut paraître ambitieuse, elle ne doit pas décourager. Des gestes souvent simples permettent d’œuvrer au quotidien pour...

Vérifiez la bonne saisie de vos résultats d’élections

  Message à l’attention des représentants CFTC  Après les élections, vérifiez sur MARS la bonne saisie des résultats de vos entreprises. Lorsque les élections ont...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez nous sur Twitter.   Liaisons sociales Activité partielle, chômage, formation, etc. : ce qui change au 1er juillet...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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