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COVID-19 Générateur d’attestation de déplacement dérogatoire

Dématérialisation de l’attestation de circulation   Vous pouvez depuis aujourd’hui lundi 6 avril 2020 présenter une attestation de déplacement dérogatoire en utilisant votre smartphone. –...

Temps de Travail et ACT 2020

Guide de l’évolution de carrière

Le message d’Airbus est clair : Que vous soyez cadre, technicien ou ouvrier, celui qui conduit votre carrière, c’est vous… Nous avons tous accès aux...

Epargne Salariale 2019 : Comment placer vos primes ?

Du 24 mai au 6 juin A Partir de votre interface MyHR Section Epargne Salariale La CFTC est à vos côtés pour vous aider à...

Grille salariale Cadres 2021

Retrouvez la grille des minimas Cadres applicable au 01/01/2021 :

Grille salariale Non-Cadres

Retrouvez la grille des minimas Non-Cadres applicable au 01/01/2019 (inchangé au 01/01/2021):  

Mobilité France : Les changements et conditions

A l’issue de la concertation Mobilité des 21/03/19 et 08/04/19, la CFTC dresse le bilan: OBJECTIFS ET PERIMETRE: Harmonisation et simplification groupe Harmonisation cadres/non cadres...

“Saint Nazaire” Congés Payés

CONGES 2019 :   La prise des congés 2019 s’étend du 1er juin au 30 septembre, pour un minimum de 3 semaines consécutives. Pour Saint-Nazaire,...

actualités CFTC métallurgie

Avec Comitéo, la Fédération vous propose un CSE en ligne

  La Fédération met à la disposition des adhérents CFTC de la branche Métallurgie un service d’avantages & loisirs en ligne, en partenariat avec la...

Revue de presse de la CFTC Métallurgie

Pour compléter cette revue de presse, suivez-nous également sur Twitter  AOUT 2022 Les salaires des Français ont augmenté mais moins que l’inflation : La hausse...

Le Métallo est en ligne

  Au sommaire du magazine : Edito du Président, Edito du Secrétaire général, Les juristes, Les formations syndicales, Stellantis Vesoul, Emploi Aéro, Airbus Atlantic, CNES,...

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Dans un monde en constante évolution construisons un nouveau contrat social

CDD, CDI, intérim, chômage, formation, temps partiel, création d’entreprise, congé parental, les risques de rupture qui jalonnent la vie professionnelle se multiplient… La vie d’un actif ne saurait se résumer au statut de salarié. La souplesse est de mise, mais elle ne doit pas être un engrenage vers la précarité.

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